Вы здесь

Вакансии

Добрый день, уважаемые соискатели!

 

       Несколько слов о политике нашей компании — минимум формальностей и максимум результата. Но для достижения результата мы готовы работать в команде, слышать и, главное, слушать каждого сотрудника нашего коллектива. Ведь только так можно совершенствовать процессы, получать увеличенную прибыль и развиваться как в профессиональном, так и в личностном плане.

 

«Секрет успеха и богатства в умении понимать других людей так же хорошо, как и себя. Нужно научиться смотреть на каждое дело своими и чужими глазами. Разные точки зрения подарят одну правильную». – Г. Форд

 

Ты именно тот, кто нам нужен, если обладаешь следующими компетенциями:

- ориентация на результат.

Результат - один из ключевых показателей эффективности, которые учитываются при формировании заработной платы. Мы не ставим ограничений в возможности заработать, все зависит от Вас, ваших желаний и стремления добиваться новых вершин, новых побед.

-эффективные коммуникации.

Клиент наше все. Мы работаем в различных сферах продаж, но в каждой из них клиент должен оставаться доволен. Довольный клиент залог следующих сделок, роста прибыли, компании и Вашей заработной платы.

«Не работодатель выдает зарплату, работодатель только распределяет деньги. Зарплату выдает клиент» - Г. Форд

-планирование.

Мы очень любим, видеть в своей работе системность и четко выстроенные дни, недели и месяцы. Правильное планирование работы это залог систематического выполнения задач и структурированного решения проблем, что в дальнейшем исключает спешку, панику и ошибки, что в конечном итоге дает нам тот результат, который компания хочет видеть от каждого сотрудника и от коллектива в целом.

«Небольшие проблемы имеют свойство накапливаться и превращаться в неприятности» - Г. Форд

Если вы хотите работать у нас, но не нашли подходящей вакансии, то выберите в поле вакансия вкладку другое и отправьте нам свою анкету.

Откликнуться на вакансию
Максимальный размер файла: 4 МБ.
Допустимые типы файлов: txt rtf pdf doc docx ods.